INTRODUCERE
UNIŢI PENTRU MAI MULTĂ SUSTENABILITATE.
În calitate de întreprindere globală, ne considerăm o parte importantă a societăţii. Atitudinea noastră faţă de natură şi faţă de întreaga comunitate este definită de responsabilitate. La fel ca şi comportamentul nostru, aceasta determină modul în care suntem priviţi. Acestea sunt standardele în raport cu care suntem evaluaţi.
Incluziune.
6,2% dintre persoanele care lucrează pentru Grupul BMW au o dizabilitate – în cele din urmă, dedicarea nu face diferenţe.
Diversitate.
Cei 150.000 de colegi care lucrează pentru Grupul BMW au 110 naţionalităţi – diversitatea este unul din factorii cheie care asigură succesul nostru.
Angajamentul.
În 2022, Grupul BMW a cheltuit în total 38,7 milioane € pentru afaceri sociale, educaţie, ştiinţă şi mediu, precum şi cultură şi sport.
ANGAJAŢII NOŞTRI
MODELĂM SUSTENABILITATEA ÎMPREUNĂ.
Descoperă idei noi şi fascinante de sustenabilitate la BMW prin intermediul podcasturilor create de angajaţii noştri.
FAŢA SUSTENABILITĂŢII.
Durabilitatea în cadrul BMW are multiple aspecte. În seria de emisiuni de sustenabilitate intitulată „WIRkung”, care pune accentul pe eforturile comune pentru a obţine un impact, angajaţii îşi prezintă contribuţia la dezvoltarea responsabilă a Grupului BMW.
MAI MULTĂ BIODIVERSITATE PRIN INTERMEDIUL ALBINELOR.
În afară de obiectivele sale în domeniul sustenabilităţii, Grupul BMW face front comun cu angajaţii săi pentru implementarea a numeroase iniţiative mărunte care au ca scop protejarea mediului şi a speciilor. Indiferent dacă vorbim de München, Leipzig, Regensburg, Berlin sau Dingolfing: diverse specii şi colonii de albine şi-au găsit o nouă casă la diferitele locaţii ale Grupului BMW din Germania. Ideea a pornit de la angajaţi, reprezentând o contribuţie importantă pentru o mai mare biodiversitate.
RESPONSABILITATEA SOCIALĂ ÎN CADRUL GRUPULUI BMW.
Diversitate.
Grupul BMW vede diversitatea ca pe un punct forte. În munca noastră de zi cu zi, introducem o varietate de opinii, experienţe şi aptitudini - întărindu-ne astfel capacitatea de inovare. Prin cursuri de instruire, discuţii şi dialoguri, sporim nivelul de conştientizare în rândul angajaţilor şi al personalului de conducere. Promovăm diversitatea şi egalitatea de şanse în recrutare şi în dezvoltarea personalului. Protecţia împotriva discriminării, egalitatea de tratament pentru toţi angajaţii şi respectul în activitatea de zi cu zi sunt ferm ancorate în orientările noastre.
Implicare socială.
În calitate de companie cu o forţă de muncă multinaţională şi cu locaţii pe cinci continente, facem parte din societate. Din acest motiv, responsabilitatea noastră ecologică, economică şi socială se întinde şi în afara activităţii noastre principale. În toate locaţiile noastre internaţionale, în munca noastră punem accentul pe condiţii de trai şi oportunităţi educaţionale mai bune, precum şi pe comunicarea interculturală. Prin implicarea noastră în multiple domenii, ne aducem şi contribuţia la atingerea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă ale Organizaţiei Naţiunilor Unite.
Fundaţia Herbert Quandt BMW.
Fundaţia Herbert Quandt BMW este o fundaţie independentă a companiei care, prin activităţile sale în calitate de partener cheie, contribuie la responsabilitatea socială a Grupului BMW. În acelaşi timp, aceasta este o sursă de inspiraţie pentru liderii din întreaga lume, care trebuie să îşi accepte responsabilitatea în societate şi să militeze pentru un viitor de pace, echitate şi durabilitate.
RAPORT
RAPORTUL GRUPULUI BMW.
Veţi găsi în Raportul Grupului BMW toate informaţiile privind sustenabilitatea în cadrul Grupului BMW, precum şi obiectivele şi strategiile noastre.
Grupul BMW a primit în 2022 premiul Construirea Încrederii Publice pentru cea mai bună raportare a sustenabilităţii în rândul companiilor DAX 40. Anual, acest premiu acordat de un juriu independent confirmă credibilitatea şi transparenţa.
Întrebări frecvente